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Cybersécurité

Référent Cybersécurité

Securiser nos solutions et nos infrastructures, auditer les pratiques et sensibiliser les équipes.

100 % Remote
CDI
Confirmé
Cybersécurité
Le contexte

OFFZONE développé des solutions pour des clients industriels et de sante ou la sécurité des donnees est critique. Le Référent Cybersécurité s'assure que nos pratiques de développement, nos infrastructures et nos livrables respectent les standards de sécurité.

La mission

Vous définirez et appliquerez la politique de sécurité, auditerez les pratiques de développement, sécuriserez les infrastructures et sensibiliserez les équipes aux bonnes pratiques.

Vos responsabilités
  • Définir et maintenir la politique de sécurité informatique
  • Auditer le code, les infrastructures et les processus
  • Mettre en place les outils et pratiques de sécurité (SAST, DAST, secrets management)
  • Former et sensibiliser les équipes aux risques et bonnes pratiques
  • Gérer les incidents de sécurité et piloter la remédiation
  • Assurer la conformite avec les réglementations applicables
Environnement technique
  • Git
  • Linux
Compétences requises
  • Connaissance approfondie des vulnérabilités web (OWASP Top 10)
  • Expérience en audit de sécurité (code, infrastructure, réseau)
  • Maitrise des outils de sécurité applicative
  • Connaissance des normes et réglementations (RGPD, ISO 27001)
  • Capacité a vulgariser les enjeux de sécurité pour des équipes non-spécialisées
Profil recherché
  • 3 a 6 ans d'expérience en sécurité informatique
  • Methodique et capable de prioriser les risques
  • A l'aise pour collaborer avec des équipes de développement
  • Veille active sur les menaces et les nouvelles vulnérabilités
Ce qui serait un plus
  • Certifications en sécurité (CEH, CISSP, OSCP)
  • Expérience en red team ou tests d'intrusion
  • Connaissance des architectures cloud et de leur sécurisation
  • Contribution a des programmes de bug bounty
Pourquoi nous rejoindre

Projets a fort impact dans l'industrie, la sante et la transformation digitale

Autonomie et ownership sur vos livrables

Environnement technique exigeant et en constante evolution

Équipe pluridisciplinaire ou chacun contribue réellement

Montee en compétences continue et partage de connaissances

Contexte multi-sectoriel et multi-pays (Maroc, France, Malaisie)

Processus de recrutement
  1. Candidature recue et revue par l'équipe

  2. Echange decouverte (30 min, visio ou sur site)

  3. Test technique adapté au poste

  4. Entretien avec l'équipe projet

  5. Proposition et intégration

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Quelques informations pour traiter votre candidature au mieux.