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CommunicationInactif

Community Manager

Animer la presence digitale d'OFFZONE, produire du contenu et développer la communauté autour de nos expertises.

Marrakech, Maroc
CDI
Junior
Communication

Ce poste n'est pas ouvert au recrutement actuellement.

Le contexte

OFFZONE intervient dans des secteurs techniques (industrie, sante, digital) et souhaite renforcer sa visibilité et sa communauté en ligne. Le ou la Community Manager sera au coeur de cette stratégie de communication.

La mission

Vous animerez les réseaux sociaux d'OFFZONE, produirez du contenu valorisant nos expertises et nos projets, et développerez l'engagement de notre communauté en ligne.

Vos responsabilités
  • Définir et executer le calendrier éditorial sur les réseaux sociaux
  • Produire du contenu visuel et rédactionnel (posts, stories, articles)
  • Animer les communautés et gérer les interactions
  • Suivre les métriques d'engagement et proposer des optimisations
  • Collaborer avec les équipes techniques pour vulgariser les expertises
  • Contribuer a la marque employeur et au recrutement via les réseaux
Environnement technique
    Compétences requises
    • Maitrise des plateformes sociales (LinkedIn, Instagram, X, Facebook)
    • Capacité rédactionnelle en francais et en anglais
    • Sens du visuel et de la creation de contenu
    • Connaissance des outils de planification et d'analyse
    • Capacité a vulgariser des sujets techniques
    Profil recherché
    • 1 a 3 ans d'expérience en community management ou communication digitale
    • Creatif et proactif, avec une bonne culture digitale
    • A l'aise pour travailler dans un environnement technique
    • Autonome et capable de gérer plusieurs projets en parallele
    Ce qui serait un plus
    • Expérience dans le secteur tech ou B2B
    • Compétences en montage video ou motion design
    • Connaissance des outils de design (Canva, Figma)
    • Expérience en stratégie de contenu ou inbound marketing
    Pourquoi nous rejoindre

    Projets a fort impact dans l'industrie, la sante et la transformation digitale

    Autonomie et ownership sur vos livrables

    Environnement technique exigeant et en constante evolution

    Équipe pluridisciplinaire ou chacun contribue réellement

    Montee en compétences continue et partage de connaissances

    Contexte multi-sectoriel et multi-pays (Maroc, France, Malaisie)

    Processus de recrutement
    1. Candidature recue et revue par l'équipe

    2. Echange decouverte (30 min, visio ou sur site)

    3. Mise en situation ou etude de cas

    4. Entretien avec la direction

    5. Proposition et intégration

    Ce poste n'est pas ouvert au recrutement actuellement.

    Nous ne recrutons pas sur des postes spécifiques en ce moment, mais les talents qui partagent notre vision sont toujours les bienvenus.